云南交通運輸職業(yè)學院黨委以扎實推進作風革命、效能革命為抓手，深入貫徹習近平總書記關(guān)于建設(shè)教育強國的重要論述，認真落實“時代新人鑄魂工程”和“高質(zhì)量教師隊伍建設(shè)戰(zhàn)略工程”重點任務(wù)，把師德師風建設(shè)作為落實立德樹人根本任務(wù)的關(guān)鍵舉措。
強國必先強教，強教必先強師。針對師德師風建設(shè)過程中出現(xiàn)的對教職工“八小時以外”監(jiān)督有所弱化、采取措施不多、制度建設(shè)疲軟、執(zhí)行制度機制不嚴不暢，教職工對師德師風建設(shè)站位不高、重視不夠、要求不嚴等問題出臺了一系列規(guī)章制度，提出了一系列具體要求，堅持“建一套機制”“立一桿標尺”“守一顆初心”，引導廣大教師為黨育人、為國育才，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。
建一套機制，完善師德師風建設(shè)頂層設(shè)計。建立健全師德師風建設(shè)工作機制，將師德師風建設(shè)作為年度重點工作納入學校工作計劃，印發(fā)《師德師風建設(shè)工作方案》《構(gòu)建師德師風建設(shè)長效機制實施方案》，形成“學校黨委有領(lǐng)導、職能部門有統(tǒng)籌、二級院系（部）有落實”的三級師德師風建設(shè)管理組織架構(gòu)，加強黨委教師工作部與學校各部門之間的橫向合作和二級學院、單位之間的縱向融通。
立一桿標尺，堅持把師德師風作為教師隊伍評價的第一標準。探索實施學校教師量化考核機制和師德師風考核體系，將師德師風建設(shè)納入對各級黨組織書記抓黨建的指標體系，納入學校教師培訓必修內(nèi)容；嚴格教師入職、職稱晉升、崗位評聘、人才項目申報、評獎評優(yōu)、聘期考核等職業(yè)發(fā)展各個環(huán)節(jié)中的師德師風考核把關(guān)，推行師德師風考核與年度考核并重“雙考核”。制定《師德師風負面清單和師德失范行為處理辦法》《師德考核管理辦法》等制度，對師德師風違規(guī)行為“零容忍”，基本形成“師德有準則、學術(shù)有規(guī)范、引才有把關(guān)、教學有紀律”的師德師風建設(shè)制度體系。
守一顆初心，為學校高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。堅持將推進主題教育整改整治同師德師風建設(shè)結(jié)合起來，推進師德師風建設(shè)工作常態(tài)化、長效化，全面總結(jié)成效和經(jīng)驗，完善制度機制；堅持把師德師風規(guī)范學習、教師政治理論學習和教育教學業(yè)務(wù)學習緊密結(jié)合，把師德師風作為從師第一課、終身必修課，進一步引導廣大教師提高政治站位，恪守為黨育人、為國育才的初心使命，不斷強化學習意識，潛心鉆研教學，緊跟時代、聯(lián)系實際，做無愧于時代的教育追夢人，譜寫出屬于教師的出彩人生。